Hoofd jacht

Headhunting is een rekruteringstechniek die wordt gebruikt om zich te concentreren op talent op senior niveau.

Onze headhuntingdiensten helpen klanten bij het identificeren en engageren van uitmuntend talent, dat al lang gevestigd is in hun carrière en normaal gesproken niet actief is in het zoeken naar nieuwe kansen.

Headhunting, ook wel de Direct Approach-methode genoemd, begint met het identificeren van talent op bedrijfs-, functie- of afdelingsniveau en het profileren ervan (normaal gesproken in concurrerende bedrijven die volgens bedrijven goede plekken zijn voor potentiële medewerkers).

Net als Executive Search, dat ook wordt gebruikt voor moeilijke zoekopdrachten, en functies op senior niveau, vereist headhunting een nog meer beperkte en gespecialiseerde zoekstrategie. Headhunting is het meest effectief als er slechts enkele kandidaten op de markt zijn met de opgedane ervaring om een ​​taak uit te voeren.

Wanneer een bedrijf Cadre inhuurt om een ​​headhunting-opdracht op zich te nemen, werken we op basis van rekrutering vanwege de hoeveelheid onderzoek die ermee gemoeid is, waarbij het merendeel van de vergoedingen wordt betaald na succesvolle vervulling van de opdracht en de kandidaat is aangeboden en aanvaard in het mandaat.

In ontwikkelde markten is headhunting de methode waarmee de meeste senior searchbureaus worden belast, vooral in markten zoals Oostenrijk, waar er een tekort aan gekwalificeerde kandidaten is.

Cadre zal de meest geschikte werving aanbevelen methode voor cliënten bij het aangaan van discussies wanneer een mandaatopdracht wordt verduidelijkt. We zullen een verscheidenheid aan verschillende wervingsstrategieën aanbevelen om ervoor te zorgen dat er een brede selectie van potentiële kandidaten wordt gevonden en dat aan uw zakelijke behoeften wordt voldaan.