Headhunting

Headhunting ist eine Rekrutierungstechnik, mit der man sich auf hochrangige Talente konzentriert.

Unsere Headhunting-Dienste helfen Kunden dabei, herausragende Talente zu identifizieren und zu engagieren, die in ihrer Karriere gut etabliert sind und normalerweise nicht aktiv auf der Suche nach neuen Möglichkeiten sind.

Headhunting, auch Direct Approach-Methode genannt, beginnt mit der Identifizierung von Talenten auf Unternehmens-, Funktions- oder Abteilungsebene und deren Profilierung (normalerweise in wettbewerbsfähigen Unternehmen, von denen Unternehmen glauben, dass sie gute Arbeitsplätze für potenzielle Mitarbeiter bieten).

Wie Executive Search, das auch für schwierige Suchvorgänge und Führungspositionen eingesetzt wird, erfordert Headhunting eine noch engere und spezialisiertere Suchstrategie. Headhunting ist am effektivsten, wenn es nur wenige Kandidaten auf dem Markt gibt, die über die Erfahrung verfügen, eine Aufgabe auszuführen.

Wenn ein Unternehmen Cadre mit der Übernahme eines Headhunting-Auftrags beauftragt, arbeiten wir aufgrund des damit verbundenen Rechercheaufwands auf Rekrutierungsbasis, wobei der Großteil der Honorare nach erfolgreicher Erfüllung des Auftrags und Bereitstellung des Kandidaten gezahlt wird und in das Mandat übernommen.

In entwickelten Märkten ist Headhunting die Methode, die von den meisten führenden Personalvermittlungsfirmen verwendet wird, insbesondere in Märkten wie Österreich, wo es an qualifizierten Kandidaten mangelt.

Cadre wird Ihnen die am besten geeignete Rekrutierungsmethode empfehlen für Mandanten bei der Aufnahme von Gesprächen zur Klärung einer Mandatsvergabe. Wir empfehlen Ihnen verschiedene Rekrutierungsstrategien, um sicherzustellen, dass eine große Auswahl potenzieller Kandidaten gefunden wird und Ihre Geschäftsanforderungen erfüllt werden.