الأسئلة الشائعة
الأسئلة المتداولة حول الكادر والوظائف في النمسا/أوروبا وخدمات البحث التنفيذي لدينا.
ستعمل شركة التوظيف الاستثنائية على زيادة أرباحك النهائية - من خلال تحديد المرشحين الذين يمكنهم إضافة قيمة حقيقية إلى مؤسستك. على المدى الطويل، يمكن لمثل هذه الشركة أيضًا أن تساعد في القيام بدور استراتيجي، والعمل معك في التوسعات والمشاريع الكبرى وما إلى ذلك لضمان وجود الأشخاص المناسبين لتحقيق النتائج المرجوة. وبينما تهتم شركة التوظيف بالعثور على الأشخاص المناسبين لك، فإنها تسمح لك بمواصلة الأمور المهمة - مثل إدارة مشروع تجاري ناجح.
سيعتمد نجاح قدرة مستشاري التوظيف بشكل كبير على إطلاع العميل على احتياجاته بالتفصيل. كلما زادت المعلومات التي يمكن للشركة مشاركتها، ارتفع معدل نجاحنا. لقد نجحنا حيث فشلت حلول التوظيف الأخرى لأننا نعمل كشريك تجاري حقيقي ونقوم بفحص جميع المرشحين للتأكد من ملاءمتهم بشكل وثيق للوظائف الشاغرة التي نكلفنا بتوظيفها.
باعتبارنا شركة بحث تنفيذي أثبتت كفاءتها، فإننا لا نؤمن باستخدام أساليب الإعلان التقليدية التي أثبتت أنها مكلفة وغير فعالة في النمسا وأوروبا. ومع ذلك، فإننا نستخدم القنوات الرقمية كجزء من استراتيجيات البحث والترويج لدينا. نحن لا نفرض على عملائنا أي رسوم إعلان إضافية ويتحمل كادر جميع التكاليف.
هناك دائمًا خيار التقدم للوظائف مباشرة مع أصحاب العمل. ومع ذلك، في Cadre، لدينا عدد كبير من أصحاب العمل الذين سيستخدمون وكالات التوظيف فقط للعثور على موظفيهم. لن يقوم بعض أصحاب العمل بالإعلان باستخدام الطرق التقليدية ولكنهم سيتركون عملية التوظيف للوكالات. عادةً ما يتم فحص الموظفين من خلال الوكالات، ويمكن لأصحاب العمل أن يكونوا واثقين من أنهم يحصلون على مستوى عالٍ من المرشحين.
لا يوجد ما يمنع العميل من الاستعانة بوكالات أخرى أو من تسجيل المرشح لدى وكالات توظيف مختلفة، ومع ذلك، فإن الاعتماد على Cadre سيضمن بقاء نمو شركتك هو محور التركيز كعميل لدينا وبالنسبة لمرشحينا، يتم التعامل مع حياتك المهنية بعناية وتعاطف كبيرين. نحن نفخر بتقديم أعلى مستويات الجودة من الخدمة لعملائنا والمرشحين على حد سواء.
وكالات التوظيف هي شركات تجارية، وتحتاج إلى جذب المرشحين تمامًا كما تحتاج المتاجر إلى جذب العملاء. غالبًا ما يعلن كادر عن وظائف معينة لمجرد جلب المرشحين لتسجيلهم في كتبهم. وهذا لا يعني دائمًا أن الوظائف المعلن عنها غير موجودة؛ قد تكون ببساطة نوع الوظائف المتوفرة لديهم ولكنها غير متوفرة في الوقت الحالي. من الأفضل دائمًا أن يكون لدى الوكالة مرشحين في دفاترها يمكنهم شغل المناصب إذا أصبحت متاحة.
سيعتمد نجاح قدرة مستشاري التوظيف بشكل كبير على إطلاع العميل على احتياجاته بالتفصيل. كلما زادت المعلومات التي يمكن للشركة مشاركتها، ارتفع معدل نجاحنا. لقد نجحنا حيث فشلت حلول التوظيف الأخرى لأننا نعمل كشريك تجاري حقيقي ونقوم بفحص جميع المرشحين للتأكد من ملاءمتهم بشكل وثيق للوظائف الشاغرة التي نكلفنا بتوظيفها.
سيقوم Cadre بمقابلة المرشحين مرتين على الأقل قبل وضع القائمة المختصرة الرسمية للمرشحين. خلال المقابلات التي نجريها، سيقوم مستشارو التوظيف لدينا بإجراء شخصية متعمقة بالإضافة إلى تقييم وظيفي لتجارب كل مرشح بما في ذلك تقييم القدرة على المهارات الألمانية والإنجليزية من قبل متحدث أصلي باللغة الألمانية و/أو الإنجليزية.
عندما يقدم كادر قائمة قصيرة بالمرشحين، سنقدم ملخصًا لمهارات كل مرشح وخبراته العملية وتقييمًا تفصيليًا لخلفية كل مرشح مقدم. بالإضافة إلى ذلك، سيقدم مستشارو التوظيف لدينا ملخصًا شخصيًا لوجهات نظرنا حول إمكانات كل مرشح بما يتناسب مع كل معلمة بحث.
سيتقاضى Cadre معدلًا يتراوح بين 25% و30% من إجمالي الأجر السنوي لكل مرشح تم تعيينه بنجاح (أي الراتب الإجمالي بالإضافة إلى قيمة المزايا التعويضية الأخرى بما في ذلك الحوافز والعمولات والبدلات المضمونة).
إذا كان مجال خبرتك يقع ضمن أحد مجالات محفظتنا، فسنتواصل معك في أسرع وقت ممكن، إما عن طريق مكالمة هاتفية أو عبر البريد الإلكتروني. سنحتفظ بملفك الشخصي ونطابقك باستمرار مع الوظائف الشاغرة الجديدة والحالية.
يتم الاحتفاظ بتفاصيل المرشح لمدة أقصاها سنة واحدة من وقت التسجيل الأول. وبعد ذلك، سيرسل لك نظامنا تلقائيًا بريدًا إلكترونيًا يطلب منك الإذن بتحديث حالة عملك الحالية ويسألك أيضًا عما إذا كانت حالة عملك قد تغيرت بأي شكل من الأشكال.
توظيف الكوادر عبر مجموعة واسعة من القطاعات. ومع ذلك، فإن تخصصنا يكمن في البحث التنفيذي، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والهندسة، والخدمات اللوجستية، والرعاية الطبية والصحية. نظرًا لديناميكية الاقتصاد النمساوي، تستطيع شركة Cadre التكيف والتوظيف بنجاح في جميع القطاعات بفضل المجموعة الواسعة من خبرات مستشاري التوظيف.
إن الحصول على ملخص توظيف مفصل يشير إلى تفاصيل كل وظيفة شاغرة بالإضافة إلى القدرة على التواصل بشكل مفتوح سيعزز نجاحنا. سيعمل Cadre باستمرار نيابة عن عملائنا ويتواصل بانتظام للتأكد من أن عملية البحث لدينا مصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات الدقيقة لكل احتياجات عمل عملائنا الفردية.