Berburu Kepala

Headhunting adalah teknik rekrutmen yang digunakan untuk berfokus pada talenta tingkat senior.

Layanan pengayauan kami membantu klien mengidentifikasi dan melibatkan talenta luar biasa, yang sudah mapan dalam karier mereka dan biasanya tidak aktif dalam mencari peluang baru.

Disebut juga dengan metode Pendekatan Langsung, pengayauan dimulai dengan mengidentifikasi talenta di suatu perusahaan, peran pekerjaan atau tingkat departemen dan membuat profil mereka (biasanya di perusahaan pesaing yang dianggap oleh perusahaan sebagai tempat yang kuat bagi calon karyawan).

Seperti Pencarian Eksekutif yang juga digunakan untuk pencarian sulit, dan peran tingkat senior, pengayauan memerlukan strategi pencarian yang lebih sempit dan terspesialisasi. Pengayauan paling efektif bila hanya ada sedikit kandidat di pasar yang memiliki pengalaman untuk melakukan suatu tugas.

Ketika sebuah perusahaan mempekerjakan Kader untuk melakukan tugas pengayauan, kami beroperasi secara tetap karena banyaknya penelitian yang terlibat, dengan sebagian besar biaya dibayarkan setelah berhasil memenuhi tugas dan kandidat telah ditawarkan dan diterima dalam mandat tersebut.

Di pasar maju, pengayauan (headhunting) adalah metode yang dilakukan oleh sebagian besar perusahaan pencari senior, khususnya di pasar seperti Austria dimana terdapat kelangkaan pelamar yang memenuhi syarat..

Kader akan merekomendasikan rekrutmen yang paling tepat metode untuk klien ketika terlibat dalam diskusi ketika ringkasan mandat diklarifikasi. Kami akan merekomendasikan berbagai strategi rekrutmen yang berbeda untuk memastikan kandidat potensial tersebar luas dan kebutuhan bisnis Anda terpenuhi.