Chasse à la tête

La chasse de têtes est une technique de recrutement utilisée pour se concentrer sur les talents de haut niveau.

Nos services de chasse de têtes aident nos clients à identifier et à embaucher des talents exceptionnels, bien établis dans leur carrière et normalement peu actifs dans la recherche de nouvelles opportunités.

Également appelée méthode d'approche directe, la chasse de têtes commence par identifier les talents au niveau d'une entreprise, d'un poste ou d'un département et les profiler (normalement dans des entreprises concurrentes que les entreprises considèrent comme des lieux forts pour les embauches potentielles).

À l'instar de la recherche de cadres qui est également utilisée pour les recherches difficiles et les postes de niveau supérieur, la chasse de têtes nécessite une stratégie de recherche encore plus étroite et spécialisée. La chasse de têtes est plus efficace lorsqu’il n’y a que quelques candidats sur un marché possédant l’expérience acquise pour accomplir une tâche.

Lorsqu'une entreprise engage Cadre pour assumer une mission de chasse de têtes, nous fonctionnons sur une base retenue en raison de la quantité de recherche impliquée, la majorité des honoraires étant payée une fois la mission accomplie avec succès et le candidat s'étant vu proposer et accepté dans le mandat.

Dans les marchés développés, la chasse de têtes est la méthode utilisée par la plupart des cabinets de recherche de haut niveau, en particulier sur des marchés comme l'Autriche où il y a une pénurie de candidats qualifiés..

Cadre recommandera le recrutement le plus approprié méthode pour les clients lorsqu’ils s’engagent dans des discussions lorsqu’un mandat est clarifié. Nous vous recommanderons une variété de stratégies de recrutement différentes pour garantir qu’un large éventail de candidats potentiels soit recherché et que les besoins de votre entreprise soient satisfaits.